Comment accueillir les nouveaux entrants dans mon OT pour une intégration réussie ?

Garantir une intégration fluide, efficace et humaine des nouveaux collaborateurs. Savoir embarquer les nouvelles recrues au travers d’une posture et de supports spécifiques.

1. Acquérir la posture de formateur : technique de management, transmettre la philosophie entreprise
2. Accompagner l’intégration des nouveaux arrivants (saisonniers/permanents)
3. Etre l’expert du territoire (partage de connaissance, des contacts, des bonnes pratiques…)
4. Etre à l’écoute de leurs attentes : comment communiquer avec les nouvelles recrues, comment les impliquer dans l’entreprise & l’équipe
5. Créer des outils adaptés pour faciliter l’intégration : guide, programme type, fiche de procédure + prévoir des temps d’échange (journée cohésion…)

Public cible :  RAQ, Directeur, Coordinateur…

• Lieu de la formation : A distance
• Durée : 2 jours
• Nombre total d’heures de formation : 14
• Date(s) : 21, 22 septembre journée entière et 2 novembre2026 de 14h-16h30

Programme formation

Plus d’infos : Sylvie Bonnefoy – formation@agence-adocc.com