Dis moi oui … : comment recruter et fidéliser une équipe de choc !

Communiquer autour de sa marque employeur, faire de sa structure un aimant à talents et éviter les turn over

– Attirer et maintenir les salariés dans les OGD
– pérenniser et stabiliser une équipe
– rebooster mes équipes

1. Diagnostiquer les atouts internes de sa structure pour formaliser et valoriser sa marque employeur.
2. Rédiger une offre d’emploi attractive et inclusive adaptée aux nouvelles tendances du tourisme
3. Construire un plan d’action de fidélisation et de remobilisation intégrant des leviers adaptés aux différentes générations.
4. Ajuster ses pratiques de recrutement/fidélisation en analysant ses premiers retours d’expérience terrain

Public cible :  Directions 

• Lieu de la formation : A distance
• Durée : 1,5 jours
• Nombre total d’heures de formation : 10
• Date(s) : 6 et 13 octobre matins +  19 novembre matin 2026
• Tarif de la formation : 180 € net de taxes.

Programme formation

Plus d’infos : Sylvie Bonnefoy – formation@agence-adocc.com