Innovation managériale

Pour adapter vos pratiques managériales aux nouveaux enjeux technologiques et sociétaux, réinventez votre modèle organisationnel !

Vous rencontrez des difficultés à recruter et à fidéliser vos talents, un fort taux d’absentéisme et de turnover, des conflits intergénérationnels ? Vous êtes confrontés au désengagement de vos équipes et vos projets n’aboutissent pas ? Ces problématiques directement liées à un mode de management inadapté sont de nature à impacter durablement la compétitivité et la pérennité de votre entreprise. Il est temps de repenser votre système d’organisation !  

L’Innovation managériale, c’est quoi ?

C’est engager l’entreprise vers un modèle d’organisation et de gouvernance permettant de gagner en efficacité et en agilité tout en s’appuyant sur des collaborateurs responsabilisés et épanouis.

Aujourd’hui, toutes les entreprises se trouvent confrontées aux nouveaux défis engendrés par la transformation digitale, la mondialisation et le management intergénérationnel. Pour répondre à ces nouveaux enjeux technologiques et sociétaux, il est nécessaire de réorganiser le travail en lien avec la digitalisation et les attentes des collaborateurs.

Changer de modèle organisationnel permet d’engager l’entreprise dans une démarche de progrès s’inscrivant dans une recherche de performance globale : autonomie et responsabilisation des équipes, engagement et motivation des équipes, management par les compétences, souplesse et réactivité engendrés par des processus collaboratifs clairement identifiés, développement de la créativité et de l’innovation.

Notre Offre d’accompagnement

  • État des lieux « Performance managériale »
  • Identification des problématiques de management rencontrées au regard des enjeux
  • Préconisations de nouveaux modes d’organisation du travail et de nouvelles pratiques managériales
  • Étude d’une démarche de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE)
  • Accompagnement à la planification et à la mise en œuvre de la démarche de changement
  • Recherche de financements possibles

Bénéfices

  • Une meilleure compréhension de vos problématiques managériales
  • Sensibilisation aux concepts et valeurs des nouveaux modes d’organisation
  • Préconisation de méthodes d’accompagnement au changement d’organisation
  • Mise en relation avec les partenaires adaptés

Publics et secteurs concernés

  • Start up /PME /ETI /Grands groupes
  • Tous secteurs
arrow_upward