RetourMat : Recyclage industriel et emploi local, un modèle circulaire

Avec le soutien d’AD’OCC, RetourMat s’est implantée en Aveyron pour développer une filière de recyclage des matelas, créatrice d’emploi et d’impact environnemental positif.

Une implantation stratégique en Aveyron

RetourMat France, filiale du groupe néerlandais Retour Matras, s’est spécialisée dans le recyclage des matelas. Après avoir remporté un appel d’offres d’Écomaison, l’éco-organisme en charge de la filière, l’entreprise a choisi de couvrir le sud de la France, de Toulouse à la frontière italienne, à partir d’une nouvelle usine à La Cavalerie, en Aveyron.

Cette implantation, effective depuis septembre 2024, s’appuie sur un bâtiment de 12 000 m², dont 6 000 m² sont occupés par RetourMat. La structure accueille aujourd’hui 12 salariés, avec un objectif de montée en puissance à 40 collaborateurs.

Un accompagnement sur mesure d’AD’OCC

Pour concrétiser ce projet industriel, RetourMat a pu s’appuyer sur l’expertise d’AD’OCC, sollicitée dès la phase d’installation. Après un premier contact facilité par le propriétaire du bâtiment, l’agence a rapidement identifié les besoins RH et techniques de l’entreprise, puis mis en relation RetourMat avec les bons interlocuteurs régionaux.

Iwan van Es, Managing Director France, précise :

« L’agence a été réactive et nous a permis d’engager notre plan de recrutement très rapidement. Elle a aussi apporté des réponses à nos questions sur les aides et dispositifs existants. »

Un projet industriel à impact positif

La nouvelle unité RetourMat à La Cavalerie s’inscrit dans une démarche de recyclage à haute valeur environnementale. Grâce à une ligne automatisée, l’entreprise traite les matelas usagés collectés par Écomaison, avec un taux de valorisation annoncé de 98 %. Les matériaux récupérés (mousse, textile, latex) sont réemployés dans plusieurs filières industrielles :

  • Fabrication de nouveaux matelas
  • Conception d’aires de jeux
  • Production de textiles

Le site prévoit une montée en charge progressive : 12 salariés en poste à l’ouverture, et jusqu’à 40 emplois à terme.

Au-delà de l’impact environnemental et économique, RetourMat souligne la qualité de l’accompagnement régional reçu :

« Nous avons alors décidé de prendre 6000 m² et le propriétaire du bâtiment nous a mis en contact avec AD’OCC qui nous a demandé quels étaient nos besoins, tant en matière de RH qu’en matière d’aides à l’installation. L’agence a été réactive et elle nous a mis en contact avec les bons interlocuteurs. Nous avons donc pu engager notre plan de recrutement rapidement. »

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